Website lavet hos tidligere arbejdsplads
Djøf ønskede et redesign af deres hjemmeside som skulle stemme overens med deres nye identitet. Projektet varede i 17 uger og blev udført i samarbejde med Djøf og deres interne design- og udviklingsteam
Udfordring
Djøf havde behov for et redesign af deres hjemmeside, som skulle være i rødtråd med deres nye identitet.
Processen
Jeg blev sat på projektet samtidig med at identiteten blev udarbejdet. Hvilket gav mig nogen udfordringer, da jeg ikke havde nogen idé om hvor Djøf var på vej hen visuelt.
Så uden en identitet at arbejde ud fra, lavede jeg en plan for hvordan vi kunne komme i gang så hurtig som muligt uden design.
Vi startede med at holde workshops med Djøf. Her fik vi først afklaring på hvordan vi kunne designe en løsning, som hjalp deres medlemmer bedst. Men også sat ord på hvordan Djøf ønskede at kommunikere visuelt til både eksisterende og kommende medlemmer.
Herefter foretog jeg en sekundær analyse af Djøfs konkurrenter og lignende fagforeninger. Det gav os et klart billede på hvordan fagforeningerne kommunikere, og hvordan Djøf kunne positionere sig i markedet.
Løsningen
Uden en færdigarbejdet identitet, tog jeg initiativ til at udvikle et blueprint i Figma. Blueprintet bestod af grundlæggende moduler og elementer som skulle bruges på websitet. Det var vigtig at gøre dem så skalerbar som muligt, så de problemfrit kunne integreres med den nye identitet så snart den blev godkendt.
Idéen med et blueprint kom også til gav for udviklingsteamet som ventede på at komme i gang.
Da godkendelsen kom blev det besluttet fra Djøf at jeg skulle arbejde videre på modulbasis. Så jeg designede et højt responsiv modul- og designsystem som Djøf kunne bygge deres hjemmeside med.
Resultatet
Djøf fik et fleksibelt og skalerbart design, der understøttede deres nye identitet. Og med et højt responsiv modulsystem, fik Djøf et nødvendigt værktøj til hurtig og nemt at konstruere sider.